Сотрудник предприятия «Тяжпромарматура» обратился в Алексинский межрайонный суд с иском о взыскании компенсации за приобретенное профессиональное заболевание.
Мужчина трудился на должности обрубщика, занимаясь обработкой литья и сварных изделий с использованием абразивных кругов и пневматического инструмента. Общий стаж его профессиональной деятельности составил свыше 13 лет. В процессе выполнения обязанностей работник подвергался воздействию локальной вибрации, производственного шума и запыленности воздуха. Согласно материалам дела, условия труда характеризуются уровнем вредности, соответствующим 3.1 и 2 классу.
Во время трудовой деятельности работник, по словам самого сотрудника, получил профессиональное заболевание вследствие недостатков производственного оборудования и организации технологического процесса. Мужчина сообщил, что длительное воздействие шума, значительно превышающего установленные нормы, негативно сказалось на его здоровье. Первоначальное заключение врача-отоларинголога было сделано еще в 2011 году после медицинского обследования. Спустя пять лет, в 2016 году, хирург диагностировал периферическую полинейропатию, а спустя год невролог подтвердил наличие полинейропатии верхних конечностей.
Мужчина неоднократно проходил лечение, обследования и экспертизу по утрате трудоспособности, связывая заболевание с профессиональной деятельностью. Заболевания прогрессировали, пациент регулярно получал медицинскую помощь. В результате ему присвоена III группа инвалидности.
Туляк утверждает, что вследствие воздействия вредных условий труда он постоянно страдает от физического дискомфорта: болят и немеют руки, наблюдается повышенная чувствительность к холоду, ноют суставы, ухудшается слух. Для облегчения состояния мужчине приходится регулярно принимать медикаменты и проходить инъекции, а также неоднократно госпитализироваться каждый год. Помимо физических страданий, он переживает моральный дискомфорт: чувствует себя неполноценным, испытывает обиду, опасается за свое будущее и боится потерять работу в случае усугубления болезни. Размер компенсации, которую требует пострадавший работник, оценивается в сумму 600 тысяч рублей.
«Тяжпромарматура» выразила несогласие с предъявленными требованиями, считая их несправедливыми. В свою очередь, прокурор поддержал позицию сотрудника, однако отметил чрезмерность заявленной суммы компенсации, предложив снизить её размер до 250 тысяч рублей.
Суд признал, что выявленное заболевание сотрудника непосредственно связано с продолжительным пребыванием на вредном производственном участке. В связи с этим исковое требование о выплате компенсации признано правомерным. При этом работодатель не представил убедительных доказательств вины самого работника в возникновении данного заболевания.
Требования сотрудника удовлетворены частично: ему выплатят компенсацию в размере 240 тысяч рублей и компенсируют расходы на услуги представителя дополнительно в сумме 20 тысяч рублей.
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.